Whose responsibility is personal development at work?
By Sarah Ross, Client Advisor In the world of work today, new trends are emerging related to why employees are leaving or staying with an organization. This has grown into a larger discussion about key components necessary for finding and retaining top talent....
What makes happy employees?
By Vicki Bauer, Content Marketing Manager Forbes has released their list of top mid-size and large companies for 2024. The named companies spanned a vast array of industries – everything from healthcare and finance to hospitality and education. As I reviewed...
Three principles to develop a wellness programme that employees actually need.
By Kimberly Silva, Senior R&D Consultant at Talogy Implementing a wellness programme with various perks and policies is challenging. While some organisations report success, many say their programs fall flat. According to Gartner’s 2021 EVP Benchmarking...
Nine essential elements for modern leadership.
Flattened organizations, ongoing disruptions, tight labor markets, and changing employee expectations; today’s workplace is complex and full of fast paced change. This requires a lot from our leaders and as a consequence, the attributes for effective leadership...
The importance of assessing leaders for selection.
Written by Lindsay K. Coy, Talogy Senior Consultant “I have the skills. I have the required credentials. I have the years of experience. I have … to take a personality assessment? What? Why would I have to do that? They should know that I have what it takes to...
Δημιουργήστε τους ηγέτες του αύριο.
Οι απαιτήσεις για αποτελεσματική ηγεσία έχουν αλλάξει σημαντικά τα τελευταία πέντε χρόνια και για τον λόγο αυτό η Talogy διεξήγαγε παγκόσμια έρευνα προκειμένου να κατανοήσει τι ακριβώς άλλαξε - και τι πρέπει να τροποποιηθεί ώστε η ηγεσία να είναι...
Γιατί η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι σημαντική για την ηγεσία.
Η Lauren Landry είναι η Διευθύντρια Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Harvard Business School Online. Πριν από την ένταξή της στο HBS Online, εργάστηκε στο Northeastern University και στο BostInno, όπου έγραψε σχεδόν 3.500 άρθρα με θέμα την τεχνολογία και την...
Πώς οι γυναίκες μπορούν να δείξουν πάθος στη δουλειά χωρίς να φαίνονται “συναισθηματικές”.
Η Kathryn Heath είναι διευθύντρια της Flynn Heath Holt Leadership και μία εκ των συγγραφέων του βιβλίου: The Influence Effect: A New Path to Power For Women. Η Jill Flynn είναι ιδρυτική εταίρος της Flynn Heath Holt και μία εκ των συγγραφέων του βιβλίου: Your...
Πέντε στρατηγικές επίλυσης συγκρούσεων για τον εργασιακό χώρο.
Η σύγκρουση είναι κάτι που οι περισσότεροι από εμάς θα προτιμούσαμε να μην αντιμετωπίσουμε. Όταν βλέπουμε άλλους να εμπλέκονται σε διαφωνία, η πρώτη μας σκέψη μπορεί να είναι απλώς να απομακρυνθούμε. Ωστόσο, μπορεί να μην έχετε αυτό το προνόμιο αν έχετε ηγετικό...
Διαχείριση του άγχους για ηγέτες (leaders) σημαίνει καλύτερη ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας.
Σε περιόδους διαρκούς αβεβαιότητας, ένας μάνατζερ μπορεί να είναι ο μεγαλύτερος σύμμαχος για την ψυχική υγεία της ομάδας του - ή ένας από τους μεγαλύτερους στρεσογόνους παράγοντες. Συχνά, η διαφορά έγκειται στην ικανότητα ενός ηγέτη να διαχειρίζεται το δικό του άγχος....