O Γιάννης Λαγουδάκης, Senior Consultant & Partner της HRP, είναι ο εμπνευστής και εισηγητής του HR Influencing.
Λίγα λόγια για το πρόγραμμα…
Το HR influencing είναι ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα της Human Resources Planning – HRP σχεδιασμένο για HR Managers, HR Business Partners, επαγγελματίες του τομέα Talent & Development, HR Comp and Ben και γενικότερα Στελέχη Ανθρωπίνου Δυναμικού, που καλούνται να διαχειριστούν απαιτητικές συζητήσεις με πελάτες τους (Line Managers).
Είναι ένα από τα πιο επιτυχημένα Ανοικτά Προγράμματα της HRP, καθώς «τρέχει» αδιαλείπτως από το 2010! Τα Ανοικτά Προγράμματα συγκεντρώνουν συμμετοχές από διαφορετικές εταιρείες και πραγματοποιούνται τις περισσότερες χρονιές δύο φορές μέσα στο ίδιο έτος – μια φορά την άνοιξη και μία το φθινόπωρο. Το συγκριτικό πλεονέκτημα των Ανοικτών Προγραμμάτων είναι ότι οι συμμετέχουσες και οι συμμετέχοντες μαθαίνουν βέλτιστες πρακτικές από διαφορετικές εταιρίες, κάτι που δίνει προστιθέμενη αξία στη μαθησιακή τους εμπειρία. Παράλληλα με το HR Influencing, η HRP προσφέρει και άλλα Ανοικτά Προγράμματα που εστιάζουν σε Management, Personal Branding. Resilience κ.α.
Το HR Influencing είναι ένα Πρόγραμμα 4 ημερών (1 ημέρα εκπαίδευσης ανά 3 εβδομάδες περίπου) με ενδιάμεσα διαστήματα πρακτικής εφαρμογής. Τα τμήματα είναι ολιγομελή, με έως 10 συμμετέχοντες, επιτρέποντας εστιασμένη καθοδήγηση. Ενδεικτικά παραδείγματα συζητήσεων / θεμάτων στα οποία εξασκούνται οι συμμετέχουσες και συμμετέχοντες είναι:
· Πως διαχειριζόμαστε την απόσυρση / αφαίρεση ενός benefit
· Πως ανακοινώνουμε μια οργανωτική αλλαγή
· Πως ανακοινώνουμε μία αλλαγή με την οποία δεν συμφωνούμε
· Πως καθοδηγούμε έναν Line Manager για την επιλογή κατάλληλου υποψηφίου
· Πως κάνουμε μία συζήτηση με έναν overperformer ο οποίος έχει εξαιρετικά αποτελέσματα, αλλά όχι την ενδεδειγμένη συμπεριφορά
· Πως κάνουμε μια συζήτηση με έναν εργαζόμενο ο οποίος προστρέχει σε μας αναφέροντας burn-out ή παρενόχληση
Πως ξεκίνησε…
Το HR influencing γεννήθηκε από μία ιδέα του Γιάννη Λαγουδάκη, Senior Consultant και Partner της HRP, ο οποίος είναι και ο εισηγητής του Προγράμματος. Η ιδέα υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Σπύρο Καπνιά, Managing Partner της HRP, έναν άνθρωπο με πολυετή πείρα στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού. Προέκυψε όταν εντόπισαν την ανάγκη των επαγγελματιών HR να επηρεάζουν θετικά την κουλτούρα και την αποδοτικότητα εταιρειών και οργανισμών, συμβάλλοντας ενεργά στην επίτευξη επιχειρησιακών στόχων. Αυτός είναι ο λόγος που αρκετά συχνά πλέον βλέπουμε τίτλους όπως “People and Culture” για να περιγράψουν τη θέση τους. Αυτή η ανάγκη δημιούργησε το HR Influencing, το οποίο εστιάζει στην ανάπτυξη διαπραγματευτικών ικανοτήτων, ενσυναίσθησης και επιχειρησιακής κατανόησης, ανταποκρινόμενο στις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες HR καθημερινά.
To επόμενο τμήμα HR Influencing ξεκινά στις 27 Νοεμβρίου!
Πληροφορίες & Αιτήσεις Συμμετοχής: 210 8252095 και info@hrp.gr